Мера поддержки стимулирует компании и ИП увеличить число привлечённых ИТ-специалистов и специалистов, а также число высокотехнологичных компаний, зарегистрированных в Нижегородской области.
Компенсация за привлечённых ИТ-специалистов и специалистов выплачивается в течение 5 лет.
Варианты возмещения:
— в размере 100% НДФЛ за ИТ-специалистов, привлечённых из других субъектов РФ и иностранных государств, при условии их регистрации на территории Нижегородской области по месту жительства или месту пребывания;
— в размере 50% НДФЛ за ИТ-специалистов, в т. ч. осуществляющих трудовую деятельность в удалённом формате с территории других субъектов РФ, при наличии у организации-заявителя основного или дополнительного ИТ-ОКВЭДа 61, 62, 63;
— в размере 20% НДФЛ за специалистов, осуществляющих трудовую деятельность, в т. ч. в удалённом формате, при наличии у организации-заявителя основного ИТ-ОКВЭДа 61, 62, 63.
ИТ-специалист — осуществляет непосредственную трудовую деятельность в ИТ-сфере, в т. ч. на должности программиста, разработчика, тестировщика, аналитика, сетевого и системного инженера; веб-дизайнера, а также графического, продуктового, UX/UI-дизайнера; специалиста по информационной безопасности, специалиста по обработке и анализу данных, системного администратора и на других ИТ-должностях, осуществляющих непосредственную ИТ-деятельность.
Cпециалист — руководители компании, центров компетенций, программ и проектов, структурных подразделений организации, не осуществляющих непосредственную ИТ-деятельность, советники, ассистенты, методологи, специалисты по закупкам, командировкам, офис-менеджеры, дизайн-менеджеры, непосредственно не участвующие в создании или модернизации цифровых продуктов, контент-менеджеры, экономисты, юристы, бухгалтеры, специалисты по подбору персонала, охране труда, пожарной безопасности, административным вопросам, технической поддержке, организации обучения, воинскому учёту, работе с документами и на других должностях, не осуществляющих непосредственную ИТ-деятельность.
Требования к заявителю:
— ведёт экономическую деятельность на территории Нижегородской области
по одному из вариантов:
— осуществляет оплату труда ИТ-специалистам, привлечённым из других субъектов РФ и иностранных государств, и специалистам, привлечённым из других субъектов РФ, по трудовому законодательству;
— НДФЛ за отчётный период удержан и перечислен в бюджет региона.
Требования к привлечённому ИТ-специалисту для возмещения в размере 100% НДФЛ:
— наличие регистрации по месту жительства или месту пребывания на территории Нижегородской области не ранее 1 января 2024 г.;
— до трудоустройства в Нижегородской области осуществлял трудовую деятельность длительностью не менее 3 лет по одному из следующих вариантов:
— заключён трудовой договор с нижегородской компанией или ИП не ранее 1 января 2025 г. или с привлечённым ИТ-специалистом заключено дополнительное соглашение о переводе в Нижегородскую область не ранее 1 января 2025 г.;
— до трудоустройства и релокации в регион не являлся плательщиком НДФЛ на территории Нижегородской области длительностью не менее 3 лет;
— отсутствие трудоустройства на территории Нижегородской области в течение 5 лет до релокации в регион;
— работодателем предоставлено письмо с заверениями, что привлечённые в рамках меры ИТ-специалисты на постоянной основе будут находиться на территории Нижегородской области при осуществлении ими трудовой деятельности по трудовому договору за исключением отпусков, больничных и командировок.
Требования к привлечённому ИТ-специалисту для возмещения в размере 50% НДФЛ:
— осуществляет деятельность в нижегородской компании с основным или дополнительным ИТ-ОКВЭДом 61, 62, 63;
— осуществляет трудовую деятельность в удалённом формате, в том числе
с территории других субъектов РФ;
— регистрация в Нижегородской области не требуется;
— заключен трудовой договор с нижегородской компанией или ИП не ранее 1 января 2025 г. или с привлечённым ИТ-специалистом заключено дополнительное соглашение не ранее 1 января 2025 г. о переводе в обособленное подразделение или филиал, представительство юридического лица, которые зарегистрированы на территории Нижегородской области;
— стаж работы в ИТ-организациях или ИП с основным или дополнительным ОКВЭДом 61, 62, 63 на территории других субъектов РФ не менее 3 лет;
— до трудоустройства в регион не являлся плательщиком НДФЛ на территории Нижегородской области длительностью не менее 3 лет;
— отсутствие трудоустройства на территории Нижегородской области в течение 5 лет до релокации в регион.
Требования к привлечённому специалисту для возмещения в размере 20% НДФЛ:
— осуществляет деятельность в нижегородской компании с основным ИТ-ОКВЭДом 61, 62, 63;
— осуществляет трудовую деятельность, в том числе в удалённом формате с территории других субъектов РФ;
— регистрация в Нижегородской области не требуется;
— заключён трудовой договор с нижегородской компанией или ИП не ранее 1 января 2025 г. или с привлечённым специалистом заключено дополнительное соглашение не ранее 1 января 2025 г. о переводе в обособленное подразделение или филиал, представительство юридического лица, которые зарегистрированы на территории Нижегородской области;
— стаж работы в ИТ-организациях или ИП с основным или дополнительным ОКВЭДом 61, 62, 63 на территории других субъектов РФ не менее 3 лет;
— до трудоустройства в регион не являлся плательщиком НДФЛ на территории Нижегородской области длительностью не менее 3 лет;
— отсутствие трудоустройства на территории Нижегородской области в течение 5 лет до релокации в регион.
